首页财产ai正文 日审4000张图，月入超4000元，我于县城给AI“打工” 2025年12月26日西延高铁宜君站通车。2019年起“AI豆规划”落地宜君，朱小玲从新人发展为项目组长，事情带来诸多转变。 2026-02-22 15:12 ·中国企业家杂志施思羽 施思羽 AI投资人解读· “AI豆规划”落地宜君县5年，基地从20人扩大至200余人，大都为女性和弱势群体。员工朱小玲从新人发展为项目组长，工资晋升，职业与糊口实现共赢。 · 行业新兴，项目成长早期不确定性高；小县城人材吸引力衰，或者面对职员流掉。 总结：该项目为本地带来就业与成长，具有必然投资潜力。但需存眷行业和地区相干危害，建议进一步评估其持久成长计划与应答计谋。内容由AI天生，仅供参考

2025年12月26日，西延高铁宜君站正式通车，从西安北站出发，50分钟就能抵达铜川市宜君县。这是一坐位在陕西省中部、人口只有2万余人的小县城。

宜君县数字经济立异中央位在县城中央，外表与周边并没有二致——门前仍是土路，拉土车、年夜货车穿行，扬起阵阵尘土。但推开玻璃门，恍如进入另外一个空间。进门是面记载墙，图文并茂地展示着宜君县引进数字经济的过程。

2019年，付出宝公益基金会及阿里巴巴人工智能试验室结合中国主妇成长基金会，倡议“数字木兰”系统下的“AI豆规划”人工智能财产孵化项目，2020年10月，这一项目落地宜君县，这也是铜川市*数字化财产项目，由宜君县爱豆科技有限公司运营。

“AI豆规划”带来的数据标注事情，按件计酬，时间矫捷，刚好切中了宝妈等群体的痛点。5年间，宜君基地从20人扩大至200余人，80%以上为女性，此中绝年夜大都是宝妈或者者留守主妇。朱小玲就是此中之一。

公司工区根据项目划分，“年夜模子”“蚂蚁”“门店”“高德”等标识吊挂在差别区域，一排排工位整洁摆列，每一张办公桌上配备显示器。工区外设有“木兰发展空间”，职工子女可以于内里写功课及顽耍，并有专人关照。

摄影：施思羽

朱小玲的工位于“年夜模子”区靠窗的位置，她穿戴朴素的白色毛衣，头发扎成马尾，眼前的显示器支解成多个窗口，手机里钉钉动静的提醒音不停响起。她的眼光于屏幕及条记本之间切换，条记本上密密麻麻记载着当日待办。

2021年，朱小玲竣事了5年多的流落与待业，成为本地首批人工智能练习师。5年已往，她从一位连于线文档都不会操作的新人，发展为治理30余人团队的项目组长；工资从最初的三千元不到涨至如今的四千元以上，于每个月末了一天准时到账。

更主要的是，这份事情让朱小玲*次意想到：留于县城，日子也能过患上有盼头。赐顾帮衬家庭与自我实现并不是不成和谐。当她于电脑屏幕前为AI模子标注数据时，她身旁的一切也于发生着转变：外卖平台从一家增至数家，菜鸟驿站开到了小区门口，瑞幸咖啡正于装修，高铁通了，把曾经经出走的人都带了回来。

如今的县城女性，用最其实的方式，从头界说了“留守”及“出走”的界限。人没脱离，但也没被困住；赐顾帮衬着家，也没丢了本身。事情赐与她们的，不仅是每个月准时到账的工资，更是“可预期”自己：可预期的职业成长，可预期的家庭陪伴，可预期的人生节拍。

如下为朱小玲口述收拾：

从教呆板“走一步”到“好几步”

2015年末，我22岁，于西安赛格电脑城做财政，月薪4000元。那是西安最富贵的电子卖场，我事情的遐想专卖店位在黄金位置，团队气氛好，每个月发工资后城市会餐唱歌。假如不是家里怙恃年迈需要人赐顾帮衬，我可能还有于何处。

两个姐姐都出嫁了，我是长幼，怙恃说，“家里有啥急事你半天回不来”。我挣扎了半个月。那份事情确凿好，同事像家人，工资于西安也算面子。但怙恃养咱们这么年夜，就这一个心愿，不回来，心里过不去。

2015年年末，我告退回宜君，不知道等候我的是甚么。

回到宜君后很苍茫，县城过小，企业太少，体系体例内岗亭基本要求本科以上，我年夜专文凭，只能报考偏远州里。厥后伴侣先容，找了份事情，但这份事情也没能干恒久。老公然了彩票店又买了挖掘机，忙不外来，我只好告退去光顾。厥后，中国福利彩票鼎新，*钱的“欢愉十分”营业被取缔，咱们的店也关了。

以后的几年，我就一直于家带孩子，偶然办理零工。

2021年1月，我于伴侣圈看到一条雇用信息：“招人工智能标注师，学历高中以上，会电脑便可，多劳多患上。”是我姐转发她熟人的伴侣圈。以前于单元，活不累，但心累，人际瓜葛繁杂；“多劳多患上”听起来不消太多与人交集，干好本身的活就行。

在是，我就去口试了。走进办公区，右边一排工位坐满了人，屏幕上是密密麻麻的框线。我认出此中两人是我姐的同窗，她们其时已经经入职两个月了，给我先容说：“挺简朴的，就是于电脑上框选。”我于后面看她们操作，鼠标拖拽矩形框贴合地盘边沿——看起来确凿不难。

朱小玲 来历：受访者

我不知道这份事情能连续多久，更不知道“数据标注”毕竟于标甚么。其时我填了报名表，留下卒业证、身份证复印件，回家等通知。

一周后，德律风来了：20人凑齐，可以开班培训。

2021年1月中旬，我到场培训。险些全是宝妈，春秋从20出头到40多岁不等，许多都是经由过程伴侣先容。

培训内容是视频分类，判定一段探店视频属在餐厅、花店还有是茶饮。由于培训要测验筛人，以是其时各人都尤其当真，每一个人都拿个小本记可多，想着测验的时辰只管即便不要堕落，可以一次性经由过程。两周后，我正式上岗，眼前是一台显示器，使命是天天标注4000张图片。

最初接触的是内容审核类图片，会有一些暴力、敏感的内容。*天，同组有位男生直接就冲进卫生间吐逆——画面打击力太强，车祸现场的惨烈水平凌驾正常蒙受规模。我也睡不着，闭上眼睛就是白日屏幕的图象。但使命量也不等人：8小时事情制，平均每一秒需处置惩罚七八张图，各种图片混着来。

各人都感觉压力年夜，天天4000张图，正确率还有必需尤其高；天天要写错题阐发，为啥这么做，你的理解是啥，为啥会呈现这类过错。有的同窗早上7点多就来了，由于速率跟不上，效率、正确率都不行，一直要到晚上10点才能把一天的量练够。

这类状况连续了一周多，厥后及营业拉会答疑，天天收拾频频，拿禁绝的、华侈时间的图就不判定，直接收拾出来，下战书及营业教员对于齐，逐步各人速率就提上来了。

其时其实不理解这份事情，只当是“照葫芦画瓢”，直到2023年去杭州到场年会，于会场外的智能货柜前，我下意识取出手机扫码，看到阁下人直接扫脸，柜门就开了。我才反映过来是咱们以前做的人脸框选的一个营业，被运用到实际了。

刚最先做选择题的营业比力多，光按照图片、视频选一下切合哪一个标签就行。可能也要动脑子，可是不消过量动脑子。好比去框选宠物鼻子轮廓，选择是猫还有是狗、鼻纹是否被遮挡和遮挡水平，都是单项选择。这些被标注过的图片会被用来练习AI模子，然后用到付出宝的宠物鼻纹辨认上，近似咱们人的指纹，可以对于宠物身份认证及寻回。

此刻练习呆板人，需要多步调操作，好比跳转到指定App中找到某品牌咖啡，选择特定品类拿铁还有是美式，指定糖度，有时还有会需要用英文界面操作，慢慢截图标注路径。

以前只是教呆板走一步就能够，此刻可能要走好几步，才能找到想要的阿谁工具，要告诉它应该怎么走、找甚么工具，然后再接着走。

从“照葫芦画瓢”到纯熟“拉会对于齐”

刚最先做营业员的时辰，我只会基础的Excel操作，从未接触过于线文档、钉钉集会等东西。*次被要求成立于线文档汇总疑问问题，底子就不会，只能去baidu上搜刮“怎么成立钉钉于线文档”，晚上回家再对于着电脑训练，连重定名、换行等基础操作都半天搞欠好。

*次据说“拉会”是营业方于群里发过来一串集会号及链接，也不知道是啥，对于着一通乱点。何处同事于群里问：“人都到齐了吗？能最先了吗？”

入职半月，第三批新人报到，要从第二批员工中选拔培训师。司理让各人自荐，我站了出来，倒不是自傲，只是这事“总患上有人做”。*次站于讲台上，听到本身的声音都于颤，10分钟后，紧张感才削减，最先演示操作。

此刻我带的团队有30多小我私家，印象深刻的带团队履历，发生于疫情居家办公时期。

来历：受访者

其时有个年夜型项目面向四个基地招标，都是“AI豆规划”的公益基地，宜君是此中之一。其时举行测标的是10万条数据，测标经由过程率最高的基地可以获得两年期合同。咱们首批数据就返修了三遍，仅结算一遍用度，两遍无偿重做。又逢疫情居家办公，团队里成员心态颠簸比力年夜：有人要赐顾帮衬孩子上课，有人质疑“干了可能没钱”，也有人直接抛却。

我天天给各人开一个线上的集会，把团队里各人碰到的问题收拾出来，及营业方拉会对于齐，会后又给各人同步下去。第二天早上8:30准时线上点名、拉会，鼓动人心。我给各人讲，此刻这10万条数据，咱们已经经做了两遍了，两遍咱们都没有过，那可能做第三遍的时辰就过了，但若此刻不做了，给另外基地做了，人家把这个项目拿下，咱们是否是很不划算？假如咱们第三遍抛却的话，此刻是轻松了，待于家里每天看手机，可是疫情竣事后，我们没有营业，拿啥赚钱？咱们基地终极中标，换来了两年的营业不变与收入保障。

作为营业员，我只需对于当日使命量与正确率卖力；而此刻管着30多人的团队，我要存眷到每一个人。假如有人持续很多天产出偏低，我会暗里沟通、针对于性教导；有人理解能力稍弱但立场当真，我也会于午休时让她少歇息一会，多加训练，不但愿任何一小我私家失队。

老公的变化也肉眼可见。婚前他连泡面都煮欠好，如今自动负担做饭、教导孩子、家务劳动。“你忙了我就多干一点。”他承认了我这份事情的价值，我于家里的“职位地方”高了不少，倒不是由于挣了几多钱，而是每一个月那笔准时到账的工资。

这5年，我走的一直是宜君南街那条路。刚回来时，街上险些看不到年青人。此刻咱们公司就有200多人，加之阁下酒厂的年青人，县城有活气多了。路边的商铺也变了，从破旧的门面酿成高等小区；我的通勤东西从步行变为电动车，有时11:50接孩子下学，11:45我出发，两分钟到校门口，12:00就能回到工位，全程不外10分钟。

咱们公司刚建立时，很多多少人感觉可能纷歧定行，（人工智能）这又是个新兴的行业，纷歧定能干下去，但没想到咱们一直干了5年到此刻。其时的心态是，能干多久干多久，此刻的心态是，公司不倒我不走。

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